تعتبـر الصحـة والسلامـة والبيئـة مـن أولويـات قيـم الشـركة . فهـي تسـعى دومـا لتطويـر أنظمـة وأداء الصحـة والسلامـة والبيئـة كمـا تتقيـد بالقوانيـن والتعليمـات والتصاريـح السـارية فـي الـدول التـي تعمـل فيهـا . إن مكمـن للخدمـات النفطيـة تولـي أهميـة كبـرى للتميـز فـي الصحـة والسلامـة والبيئـة والأداء وتعتبرهـا ميـزة لنجاحهـا وهنـاك خطـط لدعـم هـذا التوجـه اسـوة بشـركاتها الشـقيقة والتابعـة إيمانـا منهـا بـأن قوتهـا العاملـة هـي أهـم أصـل مـن أصولهـا . إن تعييـن موظفيـن مـن ذوي الكفــاءة العاليــة هــو العامــل الأهــم فــي تنميــة أعمــال الشــركة كمــا أنــه يمثــل تحديــا كبيــرا فــي سوق التوظيف الحالي للموظفين المهرة في مجال النفط والغاز.
وتــرى الشــركة بــأن تدريــب وتطويــر مهــارات الموظفيــن العراقييــن يعتبــر أمــراً هامــا لتأميــن قــوة عاملـة عراقيـة دائمـة وذات خبـرة وحمـاس للعمـل فـي المسـتقبل . حتـى تسـعى ان تمثـل اكثـر مـن ٪٧٠ مـن إجمالـي القـوة العاملـة لديهـا . كمـا أن الشـركة تقـدر إسـهامات موظفيهـا مـن الجنسـيات المختلفـة الذيـن يوظفـون خبراتهـم فـي سـبيل نمـو الشـركة وتدريـب زملائهـم . ولهـذا فـإن فريـق العمل المتنوع يعتبر عاملاً ضروريا لتمكين مكمن للخدمات النفطية من الاستمرار في النمو والتطوير.